¿Te Gusta Aprender?: BMW apuesta por los jóvenes españoles

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Raúl Toledano09 oct 2013
BMW abre una puerta de futuro a 27 jóvenes españoles seleccionados entre un total de 5.500 para participar en el programa formativo "¿Te Gusta Aprender?", una iniciativa del fabricante alemán para promover el desarrollo de estos estudiantes en la sede central de BMW en Múnich.
El programa "¿Te Gusta Aprender?" es una oportunidad profesional única en el sector del automóvil. 27 estudiantes españoles, entre los 18 y 30 años de edad, y especializados en diferentes áreas profesionales, trabajarán durante los próximos meses para BMW, una de las empresas más potentes del planeta. Es la primera vez que el fabricante de Baviera realiza un curso formativo de estas características, con jóvenes talentos procedentes de otros países, en esta oportunidad con la colaboración de su filial BMW Ibérica, la Universidad de Alcalá y la Fundación Universidad Empresa (FUE).La beca cubre el alojamiento, los billetes de avión de ida y vuelta, una ayuda para el transporte dentro de Alemania, la realización de un Máster y una pequeña remuneración
"¿Te Gusta Aprender?" incluye una beca remunerada en la sede central de BMW en Múnich, donde los jóvenes se formarán durante 12 meses en diversas áreas como Desarrollo, Ventas, Marketing o Comunicación, un curso completo de alemán intensivo durante los 15 primeros días y que continuará con clases semanales hasta el final de la beca, el alojamiento, los billetes de avión de ida y vuelta, una ayuda para el transporte durante la estancia en Alemania y la realización de un Máster con el que obtendrán el título de Experto Professional Development por la Universidad de Alcalá.

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Los jóvenes han sido elegidos en base a unas cualidades formativas (en las diferentes especializadas citadas anteriormente y un avanzado nivel de inglés) como cualidades humanas. En la importancia de ambos aspectos, y más con el actual marco laboral, incidieron los ponentes que se dieron cita en el Paraninfo de la Universidad de Alcalá, el mismo escenario donde se entrega el Premio Cervantes. "Uno de los principales problemas en España es el desempleo, por lo que BMW quiere contribuir con este gesto al desarrollo profesional de los jóvenes con una iniciativa que busca aumentar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral español", apuntó Guenther Seemann, presidente de BMW Group España y Portugal desde el 1 de octubre.27 jóvenes que trabajarán en áreas tan diversas como Comunicación, Estrategia de Negocios, Recursos Humanos, Finanzas, Posventa, Marketing, Ventas, Compras, Ingeniería, Producción y Mecánica
En el mismo sentido se pronunció Barbara Bergmeier, vicepresidenta Senior de Recursos Humanos de BMW AG: "Con esta iniciativa deseamos hacer una contribución al desarrollo ocupacional de la gente joven y abrir nuevas perspectivas para ellos". Y más en España, donde la tasa de paro juvenil supera el 55% de personas con edad entre los 18 y 24 años -"una cifra dramática e insostenible", dice el Eurostat, la Comisión Europea de Estadística-, la segunda más alta de toda la Unión Europea tras Grecia. Además, el 80% de españoles con menos de 30 años viven todavía en casa de sus padres. Y para colmo es una emigración de baja calidad que motiva altos índices de retorno: dos de cada tres españoles que emigraron a Alemania en los últimos años han regresado pronto a casa, según el informe "Perspectiva Migratoria 2013" de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).La triple encrucijada del paro, la formación y la emancipación
Para minimizar el daño social y económico que está provocando la actual situación laboral de una buena parte de jóvenes españoles, el vicerrector de Posgrado y Educación Permanente de la Universidad de Alcalá, Juan Ramón Velasco, habla de la importancia de "una formación de calidad que sirva a estudiantes recién graduados a continuar su ciclo formativo, postergando su emancipación de manera progresiva, hasta lograr la ansiada inserción laboral". ¿Fuera de España o dentro de nuestras fronteras? José Amoretti-Córdova, director de Recursos Humanos de BMW Ibérica, responde: "La idea es que los 27 regresen a España, y que aquí se desarrollen como profesionales en BMW o en otras empresas relevantes. Seguramente, dos o tres trabajen con nosotros en los próximos años y el resto experimentará en otras grandes corporaciones confiando en que algún día puedan trabajar otra vez con nosotros". Será entonces cuando los 27 jóvenes, trajeados y radiantes en la víspera de su viaje a Múnich, tendrán que responde la pregunta de las preguntas: "¿Te gusta trabajar?""Una formación de calidad que sirva a estudiantes recién graduados a continuar su ciclo formativo, postergando su emancipación de manera progresiva, hasta lograr la ansiada inserción laboral"